Τι είναι η προσποίηση της ποικιλομορφίας;
Εδώ σημαίνει:
* επιφανειακή: Η αναπαράσταση της ποικιλομορφίας είναι απλώς στην επιφάνεια, που στερείται γνήσιας ένταξης ή αναπαράστασης διαφορετικών προοπτικών, εμπειριών και υποβάθρων.
* insincere: Δεν υπάρχει καμία πραγματική προσπάθεια να κατανοήσουμε και να εκτιμήσουμε τις διαφορετικές προοπτικές μέσα στην ομάδα ή τον οργανισμό. Το επίκεντρο είναι η δημιουργία μιας εξωτερικής εμφάνισης της ποικιλομορφίας χωρίς πραγματική δέσμευση για την ένταξη.
* προσανατολισμένο στο στόχο: Η "ποικιλομορφία" είναι ένα μέσο για το τέλος, όπως η βελτίωση της δημόσιας εικόνας μιας εταιρείας ή η εκπλήρωση μιας ποσόστωσης και όχι μια πραγματική δέσμευση για τη δημιουργία ενός πιο περιεκτικού περιβάλλοντος.
Παραδείγματα προσποίησης για την ποικιλομορφία:
* tokenism: Η πρόσληψη ενός μικρού αριθμού ανθρώπων από υποεκπροσωπούμενες ομάδες για να ικανοποιήσει μια ποσόστωση ποικιλομορφίας, αλλά να μην τους παρέχει πραγματικές ευκαιρίες ανάπτυξης και προόδου.
* Αναπαράσταση επιφανειακού επιπέδου: Διαθέτοντας διαφορετικά άτομα σε διαφημιστικές εκστρατείες ή υλικά μάρκετινγκ χωρίς να αντιμετωπίζουν συστηματικές ανισότητες ή να προωθήσουν την πραγματική ένταξη στον οργανισμό.
* Προώθηση ενός στενού ορισμού της ποικιλομορφίας: Εστιάζοντας αποκλειστικά στη φυλή ή την εθνικότητα, ενώ αγνοείτε άλλες μορφές διαφορετικότητας όπως η ταυτότητα φύλου, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η αναπηρία, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση κ.λπ.
Συνέπειες της προσποίησης για την ποικιλομορφία:
* Εμπιστοσύνη: Οι εργαζόμενοι και οι ενδιαφερόμενοι ενδέχεται να αισθάνονται ότι ο οργανισμός δεν είναι γνήσιος στη δέσμευσή του για ποικιλομορφία και ένταξη.
* Ενίσχυση της ανισότητας: Μπορεί να διαιωνίσει τις υπάρχουσες ανισότητες, παραλείποντας να αντιμετωπίσει τις ρίζες των διακρίσεων και του αποκλεισμού.
* Δημιουργία ενός εχθρικού περιβάλλοντος: Οι άνθρωποι από υποεκπροσωπούμενες ομάδες ενδέχεται να αισθάνονται tokenized, υποτιμημένες ή ανεπιθύμητες.
Δημιουργία γνήσιας ποικιλομορφίας:
Για να αποφευχθεί η προσποίηση της ποικιλομορφίας, είναι σημαντικό να επικεντρωθούμε στη δημιουργία ενός πραγματικά περιεκτικού περιβάλλοντος που:
* Προωθεί γνήσια εκπροσώπηση: Ενθαρρύνει διαφορετικές προοπτικές και εμπειρίες σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού.
* Αξιολογεί διαφορετικές προοπτικές: Δημιουργεί ευκαιρίες διάλογου και κατανόησης μεταξύ ανθρώπων από διαφορετικό υπόβαθρο.
* Διευθύνει συστηματικά εμπόδια: Λειτουργεί για τη διάλυση των πρακτικών που εισάγει διακρίσεις και τη δημιουργία δίκαιων ευκαιριών για όλους.
Τελικά, η γνήσια ποικιλομορφία αφορά τη δημιουργία ενός φιλόξενου και περιεκτικού χώρου όπου όλοι αισθάνονται εκτιμημένοι, σεβαστοί και εξουσιοδοτημένοι να συνεισφέρουν τις μοναδικές τους προοπτικές.
