Είναι παραγωγική η επιστήμη της ομάδας; Μετράει η μελέτη τη συνεργατική φύση της μεταφραστικής ιατρικής
Η ερευνητική ομάδα ανέλυσε δεδομένα από το Πρόγραμμα Κλινικών και Μεταφραστικών Επιστημονικών Βραβείων (CTSA) των Εθνικών Ινστιτούτων Υγείας, το οποίο χρηματοδοτεί συνεργατικές ερευνητικές ομάδες στα ακαδημαϊκά ιατρικά κέντρα. Διαπίστωσαν ότι οι ομάδες που ήταν πιο συνεργατικές ήταν πιο πιθανό να παράγουν επιτυχημένες έρευνες, όπως διπλώματα ευρεσιτεχνίας και δημοσιεύσεις. Ωστόσο, η σχέση μεταξύ συνεργασίας και παραγωγικότητας δεν ήταν γραμμική. Δηλαδή, κάποιο επίπεδο συνεργασίας συνδέθηκε θετικά με την παραγωγικότητα, αλλά πάνω από ένα συγκεκριμένο σημείο, περισσότερη συνεργασία δεν οδήγησε σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα.
Τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι υπάρχει ένα βέλτιστο επίπεδο συνεργασίας για την επιστήμη της ομάδας. Η πολύ μικρή συνεργασία μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη δημιουργικότητας και καινοτομίας, ενώ η υπερβολική συνεργασία μπορεί να οδηγήσει σε χαμένη προσπάθεια και επικάλυψη της εργασίας. Το κλειδί είναι να βρεθεί η σωστή ισορροπία, η οποία θα ποικίλει ανάλογα με το συγκεκριμένο έργο και την ομάδα.
"Η μελέτη μας αποδεικνύει ότι η επιστήμη της ομάδας είναι πράγματι παραγωγική, αλλά ότι υπάρχει ένα βέλτιστο επίπεδο συνεργασίας", δήλωσε ο Δρ Steven Steinhubl, επικεφαλής της μελέτης και καθηγητής ιατρικής στο UNC-Chapel Hill. "Η πρόκληση είναι να βρεθεί η σωστή ισορροπία, η οποία θα επιτρέψει στις ομάδες να είναι δημιουργικές και καινοτόμες χωρίς να χάνουν χρόνο και προσπάθεια".
Η μελέτη έχει επιπτώσεις για το σχεδιασμό έργων επιστημών της ομάδας και τη διαχείριση των συνεργατικών ερευνητικών ομάδων. Με την κατανόηση της σχέσης μεταξύ συνεργασίας και παραγωγικότητας, οι ερευνητές μπορούν να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και την αποτελεσματικότητα του έργου τους.
Εκτός από τον Δρ Steinhubl, η μελέτη διεξήχθη από τη Dr. Lisa Weasel, τον Δρ David Mendonca και τον Dr. C. Kent Kwoh του Ινστιτούτου για την Πολιτική και την καινοτομία του UNC-Chapel Hill.
