Πώς οι εργοδότες μπορούν να βοηθήσουν τους πρόσφυγες στο χώρο εργασίας
- Δημιουργήστε μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που καλωσορίζει τους πρόσφυγες και τους βοηθά να αισθάνονται άνετα.
- Ενθαρρύνετε την κατανόηση και την ενσυναίσθηση μεταξύ των μελών της ομάδας σας.
2. Παρέχετε εκπαίδευση:
- Προσφορά κατάρτισης για την πολιτιστική ευαισθησία και την ποικιλομορφία για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να κατανοήσουν τις μοναδικές προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει οι πρόσφυγες.
- Παρέχετε μαθήματα γλωσσών για να βοηθήσουν τους πρόσφυγες να βελτιώσουν την αγγλική τους επάρκεια.
3. Προσφέρετε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας:
- Κατανοήστε ότι οι πρόσφυγες μπορεί να έχουν μοναδικές περιστάσεις, όπως οικογενειακές ευθύνες ή γλωσσικά εμπόδια, που μπορεί να απαιτούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
4. Συνδέστε πρόσφυγες με πόρους:
- Βοηθήστε τις υπηρεσίες πρόσβασης και τους πόρους πρόσβασης στους πρόσφυγες που μπορεί να χρειαστούν, όπως η στέγαση, η υγειονομική περίθαλψη και η εκπαίδευση.
- Συνεργαστείτε με τους τοπικούς οργανισμούς επανεγκατάστασης προσφύγων για την παροχή υποστήριξης.
5. Να είστε υπομονετικοί και κατανοητοί:
- Καταλάβετε ότι οι πρόσφυγες μπορεί να χρειαστούν χρόνο για να προσαρμοστούν σε μια νέα χώρα και χώρο εργασίας.
- Να είστε υπομονετικοί καθώς μαθαίνουν νέες δεξιότητες και ξεπεράσουν τις προκλήσεις.
6. Ενδυνάμωση και εμπλοκή πρόσφυγες:
- Δώστε στους πρόσφυγες ευκαιρίες να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους και ευθύνες.
- Ενθαρρύνουν τη συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων και αναζητούν τις πληροφορίες τους σε θέματα στο χώρο εργασίας.
7. Δημιουργία ευκαιριών καθοδήγησης:
- Συνδέστε τους πρόσφυγες με έμπειρους συναδέλφους που μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση και υποστήριξη.
- Αυτό μπορεί να βοηθήσει τους πρόσφυγες να μάθουν τα σχοινιά, να οικοδομήσουν σχέσεις και να αποκτήσουν εμπιστοσύνη.
8. Γιορτάστε την ποικιλομορφία:
- Αναγνωρίστε και γιορτάστε την πολιτιστική ποικιλομορφία που φέρνουν οι πρόσφυγες στο χώρο εργασίας.
- Κρατήστε γεγονότα που παρουσιάζουν διαφορετικούς πολιτισμούς και παραδόσεις.
