Το Oracle Gig του Hurd:Είναι το Ellison Perk ή το πρόβλημα;
Όταν ο Mark Hurd έφυγε από την HP το 2010 εν μέσω ενός σκανδάλου σεξουαλικής παρενόχλησης, πολλοί αναρωτήθηκαν αν η καριέρα του τελείωσε. Αλλά τότε η Oracle ήρθε κλήση, και Hurd πήδηξε στην ευκαιρία να γίνει ο πρόεδρος της εταιρείας.
Τώρα, σχεδόν δύο χρόνια αργότερα, ο Hurd θεωρείται ευρέως ως επιτυχία στο Oracle. Έχει βοηθήσει την εταιρεία να βελτιώσει τις επιχειρήσεις πωλήσεων και μάρκετινγκ και έχει επίσης κάνει κάποιες βασικές εξαγορές. Ως αποτέλεσμα, η τιμή των μετοχών της Oracle έχει αυξηθεί και ο Hurd είναι πλέον ένα από τα υψηλότερα στελέχη της βιομηχανίας τεχνολογίας.
Ωστόσο, μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η επιτυχία του Hurd στο Oracle έρχεται σε τιμή. Υποστηρίζουν ότι το στυλ διαχείρισης σκληρού φορτίου του Hurd δημιούργησε ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον στο Oracle. Επισημαίνουν επίσης το γεγονός ότι ο Hurd κατηγορήθηκε για σεξουαλική παρενόχληση σε πολλές περιπτώσεις.
Έτσι, είναι το Oracle Gig του Hurd ένα perk ή ένα πρόβλημα; Η απάντηση είναι πιθανώς λίγο από τα δύο. Ο Hurd βοήθησε αναμφισβήτητα την Oracle να γίνει μια πιο επιτυχημένη εταιρεία, αλλά το έχει κάνει και σε βάρος της δημιουργίας μιας κουλτούρας φόβου και εκφοβισμού.
το perk
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο Hurd υπήρξε επιτυχής εκτελεστική εξουσία στο Oracle. Έχει βοηθήσει την εταιρεία να αυξήσει τα έσοδα και τα κέρδη της και έχει επίσης κάνει κάποιες βασικές εξαγορές που βοήθησαν την Oracle να επεκτείνει το χαρτοφυλάκιο προϊόντων της. Ως αποτέλεσμα της ηγεσίας του Hurd, η τιμή των μετοχών της Oracle έχει αυξηθεί και είναι πλέον ένα από τα υψηλότερα πληρωμένα στελέχη της βιομηχανίας τεχνολογίας.
Εκτός από την επιχειρηματική του διάθεση, ο Hurd είναι επίσης γνωστός για τις ισχυρές δεξιότητές του. Είναι ένα απαιτητικό αφεντικό, αλλά είναι επίσης δίκαιος και υποστηρικτικός. Είναι επίσης πολύ καλός στο κίνητρο των υπαλλήλων του και να τους κάνει να συνεργαστούν ως ομάδα.
Το πρόβλημα
Ενώ ο Hurd ήταν αναμφισβήτητα επιτυχημένος εκτελεστικός διευθυντής στο Oracle, υπάρχουν επίσης κάποιες ανησυχίες για το στυλ διαχείρισης του. Μερικοί υπάλληλοι έχουν διαμαρτυρηθεί ότι το στυλ σκληρού φορτίου του Hurd δημιούργησε ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας. Λένε ότι είναι συνεχώς υπό πίεση για να εκτελέσουν και ότι φοβούνται να κάνουν λάθη.
Υπήρξαν επίσης αρκετοί ισχυρισμοί για σεξουαλική παρενόχληση κατά του Hurd. Το 2010, ο Hurd αναγκάστηκε να παραιτηθεί από την HP μετά από έρευνα διαπίστωσε ότι είχε ασχοληθεί με ακατάλληλη συμπεριφορά με γυναίκα υπάλληλο. Έχει επίσης κατηγορηθεί για σεξουαλική παρενόχληση από δύο άλλες γυναίκες.
Η ετυμηγορία
Έτσι, είναι το Oracle Gig του Hurd ένα perk ή ένα πρόβλημα; Η απάντηση είναι πιθανώς λίγο από τα δύο. Ο Hurd βοήθησε αναμφισβήτητα την Oracle να γίνει μια πιο επιτυχημένη εταιρεία, αλλά το έχει κάνει και σε βάρος της δημιουργίας μιας κουλτούρας φόβου και εκφοβισμού.
