Μελέτη:Το εξελικτικό παρελθόν μπορεί να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο επιλέγουμε ηγέτες
Οι ερευνητές πιστεύουν ότι αυτή η προτίμηση για τους ηγέτες που είναι παρόμοιοι με εμάς μπορεί να έχουν τις ρίζες της στην εξελικτική μας ιστορία. Στο παρελθόν, οι άνθρωποι ζούσαν σε μικρές, στενές ομάδες και ήταν σημαντικό για την ομάδα να είναι συνεκτική και συνεταιριστική. Ως αποτέλεσμα, οι άνθρωποι μπορεί να έχουν εξελιχθεί ώστε να προτιμούν τους ηγέτες που είναι παρόμοιοι με τον εαυτό τους, καθώς αυτό θα βοηθούσε στην προώθηση της κοινωνικής αρμονίας και της συνεργασίας.
Για να δοκιμάσει αυτή την υπόθεση, οι ερευνητές διεξήγαγαν μια σειρά πειραμάτων. Σε ένα πείραμα, οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να επιλέξουν έναν ηγέτη από μια ομάδα προσώπων. Τα πρόσωπα ήταν όλα τα ίδια φύλο και εθνικότητα, αλλά ποικίλλουν από την άποψη της φυσικής εμφάνισης. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμμετέχοντες ήταν πιο πιθανό να επιλέξουν έναν ηγέτη που ήταν παρόμοιος με τον εαυτό του από την άποψη των χαρακτηριστικών του προσώπου.
Σε ένα άλλο πείραμα, οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να επιλέξουν έναν ηγέτη από μια ομάδα ανθρώπων που περιγράφηκαν από την άποψη των χαρακτηριστικών της προσωπικότητάς τους. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμμετέχοντες ήταν πιο πιθανό να επιλέξουν έναν ηγέτη που ήταν παρόμοιος με τον εαυτό του από την άποψη της προσωπικότητας.
Τέλος, οι ερευνητές διεξήγαγαν ένα πείραμα στο οποίο οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να επιλέξουν έναν ηγέτη από μια ομάδα ανθρώπων που περιγράφηκαν από την άποψη των αξιών τους. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμμετέχοντες ήταν πιο πιθανό να επιλέξουν έναν ηγέτη που ήταν παρόμοιος με τον εαυτό του από την άποψη των αξιών.
Οι ερευνητές πιστεύουν ότι αυτά τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι το εξελικτικό μας παρελθόν μπορεί να διαδραματίσει κάποιο ρόλο στον τρόπο με τον οποίο επιλέγουμε ηγέτες. Προτείνουν ότι αυτή η προτίμηση για τους ηγέτες που είναι παρόμοιοι με εμάς μπορεί να έχουν τις ρίζες μας στην εξελικτική μας ιστορία και ίσως να βοήθησαν στην προώθηση της κοινωνικής αρμονίας και της συνεργασίας στο παρελθόν.
### Συνέπειες για την ηγεσία
Τα ευρήματα αυτής της μελέτης έχουν αρκετές συνέπειες για την ηγεσία. Πρώτον, υποδηλώνουν ότι οι ηγέτες μπορεί να είναι πιο αποτελεσματικοί εάν είναι παρόμοιοι με τους οπαδούς τους όσον αφορά τη φυσική εμφάνιση, την προσωπικότητα και τις αξίες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να εμπιστεύονται και να σέβονται τους ηγέτες που αντιλαμβάνονται ότι είναι παρόμοιοι με τους εαυτούς τους.
Δεύτερον, τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι οι ηγέτες μπορεί να χρειαστεί να προσαρμόσουν το στυλ της ηγεσίας τους στις ανάγκες των οπαδών τους. Για παράδειγμα, ένας ηγέτης που είναι παρόμοιος με τους οπαδούς τους όσον αφορά την προσωπικότητα μπορεί να είναι πιο αποτελεσματικός στη χρήση ενός συμμετοχικού στυλ ηγεσίας, ενώ ένας ηγέτης που είναι διαφορετικός από τους οπαδούς τους όσον αφορά την προσωπικότητα μπορεί να είναι πιο αποτελεσματικός στη χρήση ενός στυλ ηγεσίας οδηγιών.
Τέλος, τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι οι ηγέτες μπορεί να χρειαστεί να γνωρίζουν τις δικές τους προκαταλήψεις όταν λαμβάνουν αποφάσεις. Για παράδειγμα, οι ηγέτες που είναι παρόμοιοι με τους οπαδούς τους από την άποψη της φυσικής εμφάνισης, της προσωπικότητας και των αξιών μπορεί να είναι πιο πιθανό να ευνοήσουν αυτούς τους οπαδούς κατά τη λήψη αποφάσεων.
Το εξελικτικό παρελθόν μπορεί να διαμορφώσει την επιλογή των ηγετών, αλλά είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι αυτός είναι μόνο ένας παράγοντας. Πολλοί άλλοι παράγοντες, όπως η εμπειρία, τα προσόντα και το χάρισμα, διαδραματίζουν επίσης κάποιο ρόλο. Με την κατανόηση της επιρροής του εξελικτικού μας παρελθόντος, μπορούμε να λάβουμε πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με το ποιος θα επιλέξουμε ως ηγέτες.
